中國三冶黨委書記、董事長李乘建出席會議并作題為《強根鑄魂勇擔當 凝心聚力謀發展為實現“一年一跨越 三年兩翻番”工作目標團結奮斗》的講話，黨委副書記馮永德主持會議。　

　　李乘建在講話中指出，過去一年，在中冶集團黨委的堅強領導下，中國三冶黨委始終堅持“把方向、管大局、促落實”，不斷強化黨對國有企業的領導，各項基礎管理進一步提升，市場營銷和營業收入突破歷史再創新高，公司穩中向好、好中有進的發展態勢加速形成，實現了黨建工作聚力賦能與生產經營再創新高的“雙促進、雙提升”。

　　李乘建強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是確保打好“一年一跨越 三年兩翻番”攻堅之戰的攻堅之年。要始終堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為統領，持續深化落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，以壓實管黨治黨政治責任為關鍵，以夯實基層黨建基礎為抓手，全面系統提升黨建質效，以高質量黨建引領中國三冶實現“一年一跨越 三年兩翻番”工作目標。

　　就做好公司2024年黨建工作，李乘建提出“五突出、五提升”：一是突出強根鑄魂，抓好政治建設提升。要堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想，整體把握科學體系，深刻把握世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法。以“五步閉環”不斷提升踐行思想、擔當使命的能力和水平。二是突出雙融雙促，抓好三基建設提升。要樹立大抓基層的鮮明導向，積極打造“五型項目黨支部”。聚焦規范化、精細化、體系化，嚴格落實組織生活制度，不斷推動黨的組織、工作、功能、管理、服務“五個覆蓋”。做好項目黨建策劃和落實，進一步激發基層黨建“紅色引擎”作用，以黨建品牌促進黨建工作提質升級。三是突出第一資源，抓好隊伍建設提升。堅持正確用人導向，把好選人用人關。健全“日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理”常態化工作機制，優化干部調研體系設置，建立多領域優秀年輕干部人才庫。高質量辦好“輪訓班”，培育一批“治企興企”的行家里手。持續推動“干部能上能下”常態化，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。四是突出服務大局，抓好和諧建設提升。堅持黨管意識形態原則，嚴格落實意識形態責任制，繃緊“責任弦”；通過“學習研討、專題研究、專項督查、總結報告、述職考評”閉環工作模式，織密“工作網”；加強輿情管理，做好重要節點和敏感時期的輿論監管和引導；開展主題宣傳，集中展示公司高質量發展新成就，講好三冶故事；總結公司特色亮點工作，傳播三冶好聲音；提升企業文化軟實力，讓“老底子”成為新支撐，“老名片”綻放新魅力；加強企業民主管理，依法依規維護職工合法權益；鞏固深化黨建帶團建，充分發揮“號手崗隊”作用，激發團青新活力；以“政策不突破，矛盾不激化，根子要解決，組織送溫暖”為遵循，保障企業和諧穩定。五是突出正風肅紀，抓好作風建設提升。各級黨組織要切實扛起整改主體責任，推進紀檢巡察、審計和業務部門監督力量整合、程序結合、工作融合。持續整治形式主義官僚主義，推動糾“四風”與樹新風有力貫通。經常性開展警示教育，加強廉潔文化建設，大力營造風清氣正的政治生態。